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三井不動産レジデンシャルリース2019 採用プログラム

OVERVIEW

新卒採用内定者のフォロープログラムの一つとして、学生たちが次の就活生へのアドバイスとなるコンテンツを作成、それをWEBサイトに仕上げました。コンテンツの編集や表現アドバイスなど、一連の作業をサポートしました。

ROLE

プログラム進行サポート
コンテンツ編集
デザイン/コーディング
02-01
UI.
UX.
４グループそれぞれのテーマに合わせ、初めてWEBサイト制作に携わる学生や、ターゲットとなる就活生を意識し、ビジュアル面を強化した見やすくわかりやすいデザインを施しました。
02-02
CONTENT.
１ページ限定で、会社が魅力的に表現され、就活生が興味を持つという難しい条件のもと、学生達が楽しく作業できるようにアドバイスを行い制作しました。
02-03
COLORS.
02-04